Le conseil de direction est l’organe exécutif de décision du conseil pour l’intégrité.
Il réunit une supermajorité de membres indépendants, dont des acteurs du marché, des peuples autochtones et des communautés locales. Cette composition garantit des décisions solides et équilibrées qui reflètent l’expertise technique, les perspectives de la société civile et les réalités du terrain.
Les membres respectent des règles strictes en matière de conflits d’intérêts et un code de conduite. L’indépendance et la transparence sont au cœur du fonctionnement du conseil de direction.
Le conseil de direction est soutenu par des comités, notamment le comité de surveillance des normes (SOC), le comité du marché et de la communication, le comité des peuples autochtones et des communautés locales et le comité de gouvernance, ainsi que par un groupe d’experts indépendants. Ces organes préparent des recommandations et des analyses techniques pour éclairer les décisions du conseil de direction.
Ce que fait le conseil de direction et comment il fonctionne
Fixe des orientations et fait preuve d’intégrité
Le conseil d’administration fournit une orientation stratégique au Conseil pour l’intégrité, en veillant à ce que notre travail reste fidèle à nos objectifs. Il guide la mise en œuvre de notre stratégie dans les domaines de l’évaluation et de l’assurance, de l’engagement des parties prenantes, de l’amélioration continue et de la gouvernance organisationnelle.
Décide des règles et approbations de haute intégrité
Le conseil d’administration prend des décisions formelles sur la question de savoir si des méthodologies spécifiques atteignent notre seuil d’intégrité élevé (le processus d’évaluation en deux étapes signifie que le programme et la méthodologie doivent tous deux satisfaire à la barre avant que les crédits ne puissent porter le label CCP®). Les décisions sont généralement prises sur la base des recommandations du SOC et de l’analyse du groupe d’experts.
Utilise des procédures claires et transparentes
Les travaux du conseil de direction sont menés lors de réunions et, le cas échéant, par le biais de procédures écrites afin de permettre la prise de décisions en temps utile. Les conflits d’intérêts sont déclarés et gérés, et les membres participants au marché ne votent pas sur les points d’évaluation où un conflit pourrait survenir.
Le conseil de direction approuve les mises à jour des politiques (par exemple, les changements en matière de finances et de délégation) et publiera un rapport après chaque réunion afin de renforcer la confiance du marché dans notre processus.
Rapports du conseil d’administration (résumés téléchargeables)
À partir de juillet 2025, le conseil de direction a décidé de publier un rapport de chaque réunion, couvrant des points tels que les mises à jour organisationnelles, les recommandations des comités et les décisions sur les méthodologies.
Le Conseil pour l’intégrité publie des rapports non confidentiels sur les réunions du conseil de direction. Les documents internes détaillés (par exemple, les résultats des votes et les pièces jointes confidentielles) restent confidentiels.
Derniers rapports
Appel aux membres
Le Conseil pour l’intégrité lance un appel à candidatures pour deux postes au sein du conseil de direction. Vous trouverez tous les détails et les modalités de candidature sur les pages consacrées à ce sujet, dont les liens figurent ci-dessous.
Peuples autochtones ou membres de communautés locales (Afrique)
Le Conseil de l’intégrité invite les personnes autochtones ou les membres des communautés locales d’Afrique à poser leur candidature pour représenter les perspectives régionales de manière impartiale et contribuer à faire en sorte que les voix des peuples autochtones et des communautés locales soient prises en compte dans les délibérations du conseil d’administration.
Ce rôle est rémunéré et comprend la participation aux comités du conseil d’administration concernés et aux activités qui renforcent l’intégrité du marché centré sur la communauté.
Veuillez remplir le formulaire de candidature disponible ci-dessous et l’envoyer à ops@icvcm.org en y joignant votre CV.
Date limite de dépôt des candidatures – lundi 6 avril
Restez en contact
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